欧阳黎明

作者：欧阳黎明 转载请署名：http://oylm.blog.sohu.com/

2007-10-30凌晨3.30分

最好的管理是自己管理自己

在力锐工作,我不希望有人来管理你,最好的管理是你自己管理好自己,这样可以让公司节约更多的资源去做其他事情,同时自己管理自己最大的好处就是让自己获得更多的自由

最好的模式就是摆脱模式

将所有的环节扣起来,获得一个可以滚动与变化的圆环.让公司可以更好的向前推进.简化公司的管理程序,设置适合自身的运营模式。力锐的模式就是让公司所有的同事都可能成为一件事情,一个项目小组的负责人,让所有人都获得锻炼的机会,而不至于让你变的懒惰而狭义。

最好的氛围就是自然的放松

将办公室划为两半,一半用来工作,一半用来娱乐,给出足够的空间让自己获得自然.在自然的环境中放松，那是自然的。好的氛围让工作事半功倍.

最好的制度就是没有制度

力锐曾经在面对"制度"和"人才"的时候放弃了"人才"而选择了"制度",足以预见的制度的重要性。而制度的最好比喻是成为助推卫星到轨道的保证,迈向了轨道也就意味着抛弃了制度.进而自己管理自己.